Para comunicarse mejor con el personal, reducir la distancia entre el personal, para que el personal pueda trabajar cómodamente, la empresa UTSTESTER llevó a cabo actividades de "cumpleaños para los empleados", atención cálida y corazón, es decir, en el cumpleaños del personal, para envíe una palabra de bendición y cariño, para que el personal realmente aprecie la sensación de "hogar".

Nuestra empresa siempre se ha adherido a la forma básica de mejorar la calidad humanística de las personas, respetar la posición principal de las personas como principio e innovar constantemente en la construcción de la cultura del equipo, para que los empleados sientan profundamente la fuerza y ​​​​la calidez colectivas. La empresa ha creado un archivo de cumpleaños del personal, la oficina es responsable de la fecha de cumpleaños del personal para poder registrar las actividades a largo plazo para el cumpleaños del personal. El día del cumpleaños, preparamos una suntuosa cena de cumpleaños para el personal, enviamos sinceras palabras de bendición y damos paso a la feliz sonrisa del personal. Esta actividad hace que los empleados sientan profundamente la calidez del equipo, el amor de los compañeros y el amor de los amigos, y también crea el modo de gestión afectuoso y humano de "compañeros de trabajo y amigos de la vida".

Es a través del "cumpleaños del personal" una iniciativa tan pequeña y humana, es lograr una educación humana, una gestión afectuosa de un intento, y es este intento de mejorar la cohesión del personal, a la vida laboral rutinaria del personal para traer un agradable sorpresa y mejor participación activa en el trabajo ordinario.