Para seguir construyendo un equipo de orientación de marketing, mejorar el nivel de capacidad de las élites de ventas y consolidar la fortaleza de batalla de base, UTSTESTER participó activamente en el evento de capacitación de élite de ventas "Estrategias y técnicas de expansión del mercado de comercio exterior" del 26 al 27 de julio. Esta formación está abierta a todo el personal de marketing de comercio exterior y tiene como objetivo potenciar de forma integral la iniciativa, dedicación, profesionalidad, sentido de responsabilidad y cohesión del equipo de marketing a través de una serie de formaciones de conocimientos profesionales y actividades especiales.

1. Capacitación sistemática para crear un ejército de marketing de hierro.

En la reunión de movilización de apertura de la formación, el Sr. Wu, director general adjunto y director de marketing de UTSTESTER, afirmó en su discurso que los talentos son el primer elemento y la garantía importante para el desarrollo a largo plazo de una empresa. A través de la capacitación en habilidades profesionales, podemos aprender nuevos conocimientos y practicar nuevas habilidades, mientras mejoramos el nivel profesional y la capacidad de trabajo en equipo del personal de ventas, mientras construimos un ejército de hierro de marketing con pensamiento unificado, objetivos unificados y acciones unificadas.

El Sr. Wu también destacó especialmente la importancia de esta actividad de formación y movilizó a todos los alumnos antes de la formación con "tres preguntas": En primer lugar, ¿para qué están aquí? Debe tener una mentalidad de búsqueda de conocimientos, dedicarse al aprendizaje y valorar las oportunidades para mejorar sus habilidades integrales. En segundo lugar, ¿para qué sirve la formación? Con base en los requisitos de la estrategia de desarrollo corporativo, cree un equipo de marketing de primera clase, cree un desempeño de primera clase, promueva el desarrollo continuo de UTSTESTER y concéntrese en "qué puedo hacer para que el Sr. Wu" piense internamente. En tercer lugar, ¿cómo aprender? "Querer aprender, querer aprender y poder aprender" son los tres ámbitos del aprendizaje. Disciplina + grabación son la base. Sólo combinando el aprendizaje, el pensamiento y la reflexión profunda se puede transformar eficazmente el conocimiento, y sólo aplicando lo aprendido se puede promover el trabajo futuro.

Durante la capacitación, los expertos en marketing se enfocaron en estrategias de distribución, reglas de promoción, estrategias dinámicas de ventas, ocupación de canales, atención a clientes, etc., y apuntaron a la aplicación práctica, mediante ejercicios de simulación, discusiones grupales, análisis de casos, análisis verbal y presencial. La corrección y otros métodos permitieron a los estudiantes dominar habilidades de ventas más prácticas.

A través de esta capacitación, no solo demostró la filosofía corporativa orientada a las personas e impulsada por el talento de UTSTESTER, sino que también mejoró en gran medida las reservas de conocimiento y las habilidades profesionales del personal de marketing, estimuló la efectividad en el combate y la capacidad de ejecución del equipo y continuó manteniendo el estado de sprint para el segunda mitad del año para completar exitosamente el año. Establezca una base sólida para los objetivos de ventas.

2. Aumenta el impulso y reúne energía para seguir adelante con todas tus fuerzas en un nuevo viaje.

La temporada baja es un momento importante para que las empresas formen equipos y se adentren en el mercado. Sólo estando preparado en todo momento podrás tomar la iniciativa cuando llegue la temporada alta.

En el primer semestre de 2023, frente a situaciones complejas y cambiantes como la recesión económica, la contracción del consumo y la intensificación de la competencia, UTSTESTER demostró una vez más su fuerte resiliencia y plena resistencia para un desarrollo constante y continuó manteniendo su impulso de desarrollo contra la tendencia. , y logró la primera mitad del año. El final perfecto.

Al iniciar la segunda mitad del año, UTSTESTER, que está ascendiendo paso a paso, continúa creando nuevas perspectivas para el desarrollo empresarial con espíritu animado e impulso, y continúa desempeñando un papel de liderazgo; el equipo de marketing que trabaja en conjunto y está motivado también está ganando impulso y esforzándose por seguir adelante. , comience la "carrera" con la determinación y la confianza para ganar, lance un impacto total en las metas anuales, complete las tareas laborales anuales con alta calidad y también perfeccione a una persona que no teme a las dificultades y avanza con valentía. , y puede librar duras batallas por el desarrollo futuro de la empresa. equipo de marketing.

La realización de este evento de capacitación no solo es una medida importante para que el departamento de marketing se oriente al mercado, se esfuerce por formar un equipo de talento profesional y acelere el diseño estratégico nacional, sino también la implementación de los "Cinco Seas" y otras teorías. propuesto por el presidente de la empresa. Es bajo la guía de los "Cinco Lo que sea" y otras teorías que el trabajo del equipo de marketing de Taijiu tiene objetivos, las evaluaciones tienen bases, la supervisión tiene estándares y los resultados pueden ser claros, lo que mejora integralmente la estandarización y fluidez de las operaciones del mercado y la eficiencia del trabajo. . Y el rendimiento de las ventas ha mejorado significativamente.

Juega bien la segunda mitad y sigue adelante en un nuevo viaje. Al enfrentar nuevos desafíos y nuevas oportunidades, las élites de ventas de UTSTESTER están bien preparadas para responder con calma a los cambios de la industria y superar activamente las dificultades del mercado. Se esforzarán por ser los primeros en la competencia futura y lograr mejores resultados, y trabajarán juntos para llevar a UTSTESTER a una nueva etapa de desarrollo. Da un paso adelante y avanza a nuevas alturas en la industria.